Le recours à un consultant externe pour l’accompagnement sur un projet permet d’apporter à votre équipe RH une compétence spécifique, ou de faire face à une charge de travail ponctuelle qui ne peut pas être supportée en interne.
Les consultants d’Oxil interviennent aux côtés de vos équipes RH sur des problématiques variées, en prenant soin de s’intégrer à votre environnement et à votre culture d’entreprise. Selon les projets et vos besoins, nos interventions peuvent être sur site ou à distance, ponctuelles ou régulières, sur un temps court ou sur plusieurs mois.
Nous répondons aux besoins spécifiques de votre organisation dans l’essentiel du panel RH, mais voici quelques idées de projets sur lesquels nous pouvons intervenir :
Politique de rémunération
La politique de rémunération est l’une des parties les plus visibles de l’Iceberg RH. C’est probablement ce que vos collaborateurs et les candidats vont questionner en premier. Il est donc essentiel de disposer d’une politique cohérente, claire et attractive ; tout en maitrisant les coûts et contraintes pour l’entreprise.
Processus de recrutement
Le recrutement est bien souvent la pierre angulaire de la croissance et du succès de toute organisation. Notre équipe combine une expertise approfondie en ressources humaines avec une approche technologique innovante pour vous offrir un accompagnement de premier plan dans la création ou l’amélioration de votre processus de recrutement.
Dialogue Social
La qualité du dialogue au sein de votre entreprise est cruciale pour favoriser un environnement de travail équilibré, productif et harmonieux.
Stratégique RH
La création d’une stratégie RH solide est la clé pour optimiser la performance de votre entreprise et libérer le potentiel de vos collaborateurs. Notre équipe expérimentée allie une compréhension approfondie des enjeux RH à une expertise technologique, vous offrant un partenariat stratégique pour façonner l’avenir de votre organisation.
