Nous sommes persuadés que la communication entre les Ressources Humaines et les collaborateurs est essentielle au bon fonctionnement de toute organisation. Grâce à notre expertise en communication personnalisée et en création de supports innovants, notre équipe sera votre partenaire privilégié pour élaborer des documents qui favoriseront le dialogue social.
Pourquoi créer des outils de communication et de pilotage RH ?
Les outils de communication et de pilotage RH garantissent une diffusion claire des informations, renforçant ainsi la confiance entre les employés, la direction et les instances représentatives. Une communication efficace permet aux collaborateurs de se sentir valorisés et informés, ce qui augmente leur motivation et leur intérêt.
Certains outils de pilotage RH, comme la BDESE, sont obligatoires et demandent d’y consacrer un temps non négligeable. L’équipe d’Oxil est là pour vous aider à remplir vos obligations tout en optimisant votre implication et votre budget.
D’autres outils, comme le Bilan Social Individuel (BSI) n’ont pas de caractère obligatoire mais peuvent constituer un levier stratégique dans la construction et la consolidation de la marque employeur.
Notre Approche
Chez Oxil, nous ne vous imposons pas de modère prédéfinis. Nous vous accompagnons pour comprendre vos besoins et réaliser, pour vous, les outils qui correspondrons le mieux à vos attentes, à votre culture d’entreprise et à vos ambitions.
Nos étapes d'accompagnement
Définir vos contenus et votre rédactionnel
Cette étape a pour objectif de lister l’exhaustivité des contenus et du rédactionnel à faire apparaître dans les documents.
Définir l’organisation de votre document
Cette étape a pour objectif de créer une maquette intégrant vos contenus définis précédemment et un intégrant les éléments de votre charte graphique (codes couleurs, logo, images ou visuels).
Extraire les données individuelles et générer les documents
Cette étape a pour objectif d’extraire, de vérifier et d’intégrer dans chaque document les données des salariés.
Diffuser les documents
Cette étape a pour objectif de remettre les documents (BSI, BDESE …) aux personnes concernées (collaborateurs, direction, représentants du personnel…) avec le moyen de communication le plus pertinent (plateforme web, brochure…).
Pourquoi choisir Oxil pour l'accompagnement outils de communication et de pilotage RH ?
Un accompagnement complet. Oxil propose un accompagnement personnalisé, basé sur une longue expérience de la conduite de projets de communication RH. Nous mettons à votre disposition des experts qui maîtrisent l’ensemble du processus et qui disposent d’une triple expertise (métier RH, informatique et graphisme).
Contactez-nous pour un accompagnement personnalisé
Contactez-nous dès aujourd’hui pour échanger de la manière dont Oxil peut être votre partenaire privilégié pour la création d’outils de communication et de pilotage RH (BSI, BDESE…)